DOI – это стандарт обозначения сведений об электронном документе, размещенном в интернете.

Digital Object Identifier - это уникальный код: шифр, состоящий из латинских букв и цифр, присваиваемый книгам, журналам, научным докладам и статьям, тезисам научных конференций, диссертациям и прочим трудам.

Implementation of the principles of fairness and efficiency in remuneration in modern Russia

№ 12 (151) 2020

Pages 482-483

DOI 10.46320/2073-4506-2020-12-151-482-483

KASIMOVA Dilara Faritovna
Ph.D. in economical sciences, associate professor of Finance and taxation sub-faculty of the Institute of Economics, Finance and Business of the Bashkir State University

KASIMOV Timur Salavatovich
Ph.D. in Law, associate professor of Theory of state and law sub-faculty of the Institute of Law of the Bashkir State University

Implementation of the principles of fairness and efficiency in remuneration in modern Russia

The average salary in Russia does not provide a decent life for the majority of Russians. The legislation stipulates a significant excess of the level of remuneration of managers of state and municipal institutions and unitary enterprises of the level of remuneration of ordinary employees. At the same time, there are legal norms from the highest sources of law, according to which fair remuneration is considered to ensure a decent life for a working person. Most Russians consider it possible to improve the standard of living of the country’s population, including by redistributing income in favor of those who have low incomes. However, this may conflict with efficiency as the main principle of management.

Keywords: salary, remuneration, employees, equity, efficiency, state, municipal.


№ 12 (151) 2020

Страницы 482-483

КАСИМОВА Дилара Фаритовна
кандидат экономических наук, доцент кафедры финансов и налогообложения Института экономики, финансов и бизнеса Башкирского государственного университета

КАСИМОВ Тимур Салаватович
кандидат юридических наук, доцент кафедры теории государства и права Института права Башкирского государственного университета

Реализация принципов справедливости и эффективности в оплате труда в современной России

Средняя зарплата в России не обеспечивает достойной жизни большинства россиян. Законодательством закреплено значительное превышение уровня оплаты труда руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий над уровнем оплаты труда рядовых работников. В то же время есть правовые нормы из высших источников права, согласно которым справедливой считается оплата труда, обеспечивающая достойную жизнь работающего человека. Большинство россиян считает возможным повышение уровня жизни населения страны в том числе за счет перераспределения доходов в пользу тех, у кого они низки. Однако это может входить в противоречие с эффективностью, как главным принципом управления.

Ключевые слова:
зарплата, оплата труда, работники, справедливость, эффективность, государственные, муниципальные.

Контакты

16+

Средство массовой информации - печатное издание "Евразийский юридический журнал".
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС 77 - 46472 от 02.09.2011 г.,  выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Учредитель и главный редактор: Фархутдинов Инсур Забирович

Адрес: 119034, Москва, ул. Пречистенка, д. 10.

Телефон: +7 917 40-10-889

E-mail: info@eurasialaw.ru, eurasianoffice@yandex.ru, eurasialaw@mail.ru

Евразийский юридический журнал

Международный научный и научно-практический юридический журнал.
Включен в перечень ВАК РФ.

Яндекс.Метрика

16+

Средство массовой информации - сетевое издание "Евразийский юридический журнал".
Доменное имя сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (для сетевого издания): EURASIALAW.RU
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77 - 67559 от 31.10.2016 г., выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Учредитель и главный редактор: Фархутдинов Д.И.
Тел.: +7 917 40-10-889
e-mail: info@eurasialaw.ru

© 2007 - 2021 «Евразийский юридический журнал». Все права защищены.

Перепечатывание и публичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.