№ 10 (149) 2020
Pages 467-469
DOI 10.46320/2073-4506-2020-10-149-467-469
GALINUROVA Kamilla Robertovna
postgraduate student of the Center for Advanced Economic Research of the Academy of Sciences of the Republic of Tatarstan, assistant of General management sub-faculty of the Institute of Management, Economics and Finance of the Kazan (Privolzhie) Federal University
Transformation of organizational management models in the context of a pandemic crisis
The article shows the relevance of qualitative transformation of management models of organizations in the period of the pandemic crisis in 2020 and overcoming its consequences. The main features of modernization of management models of Western companies during the most significant crises of 1920 – 2010 are considered. The main directions of development and improvement of models of management of organizations of the Russian Federation in the conditions of the modern pandemic crisis in terms of transformation of schemes of use of labor potential, financial resources, relations of economic cooperation and integration are reasoned.
Keywords: crisis, pandemic, management model, organization, digital economy, remote employment.
№ 10 (149) 2020
Страницы 467-469
ГАЛИНУРОВА Камилла Робертовна
аспирант Центра перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан, ассистент кафедры общего менеджмента Института управления, экономики и финансов Казанского (Приволжского) федерального университета
Трансформация моделей управления организациями в условиях пандемийного кризиса
В статье показана актуальность качественной трансформации моделей управления организациями в период пандемийного кризиса 2020 г. и преодоления его последствий. Рассмотрены основные особенности модернизации моделей менеджмента западных компаний в период наиболее существенных кризисов 1920 – 2010 гг. Аргументированы основные направления развития и совершенствования моделей управления организациями Российской Федерации в условиях современного пандемийного кризиса в части трансформации схем использования трудового потенциала, финансовых ресурсов, отношений экономической кооперации и интеграции.
Ключевые слова: кризис, пандемия, модель управления, организация, цифровая экономика, удаленная занятость.
