№ 4 (155) 2021
Pages 430-433
DOI 10.46320/2073-4506-2021-4-155-430-433
BIKMETOV Evgeniy Yurjevich
Ph.D. in sociological sciences, professor of Management and marketing sub-faculty of the Ufa State Aviation Technical University
SHAYAKHMETOVA Rimma Rafaelevna
Ph.D. in sociological sciences, associate professor of Sociology and youth work sub-faculty of the Bashkir State University
AKHMADEEVA Albina Achmetovna
magister student of the degree in Sociology of the Bashkir State University
Conceptual basics of the strategy of person labor behavior
The article analyzes the conceptual foundations of the strategy of labor behavior of the individual through the prism of needs, value orientations, social attitudes, goals of the actors, passing through the filters of the level of claims, structural capabilities and structural constraints. From the sociological point of view, the authors substantiate the content and structure of strategic labor behavior, in which the potential of the subject of socio-economic relations is realized. Theoretical interpretations of the concepts of “strategy”, “strategic approach”, “strategic behavior” and “strategic thinking” are given. The article substantiates the strategies of labor behavior, in which an important element is the life goal-setting based on the motivational component.
Keywords: strategy, strategic behavior and action, strategic thinking, labor potential.
№ 4 (155) 2021
Страницы 430-433
БИКМЕТОВ Евгений Юрьевич
доктор социологических наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга Уфимского государственного авиационного технического университета
ШАЯХМЕТОВА Римма Рафаэлевна
кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии и работы с молодежью Башкирского государственного университета
АХМАДЕЕВА Альбина Ахметовна
магистрант направления «Социология» Башкирского государственного университета
Концептуальные основы стратегии трудового поведения личности
В статье предпринят анализ концептуальных основ стратегии трудового поведения личности через призму потребностей, ценностных ориентаций, социальных установок, целей действующих субъектов, проходящие через фильтры уровня притязаний, структурных возможностей, структурных ограничений. Авторы с социологической позиции обосновывают содержание и структуру стратегического трудового поведения, в котором реализуется потенциал субъекта социально-экономических отношений. Приведены теоретические интерпретации понятий «стратегия», «стратегический подход», «стратегическое поведение и «стратегическое мышление». Обоснованы стратегии трудового поведения, в которых важным элементом является жизненное целеопределение, основанное на мотивационной составляющей.
Ключевые слова: стратегия, стратегическое поведение и действие, стратегическое мышление, трудовой потенциал.
