№ 10 (161) 2021
Pages 140-141
DOI 10.46320/2073-4506-2021-10-161-140-141
ARSENTJEVA Nadezhda Anatoljevna
associate professor of Administrative and financial law sub-faculty of the St. Petersburg Institute (branch) of the All-Russian State University of Justice (RLA of the Ministry of Justice of Russia)
SAYFUTDINOVA Venera Maksutovna
senior lecturer of Financial and environmental law sub-faculty of the Institute of Law of the Bashkir State University
Labor protection: theory and practice
The authors consider some aspects related to the practical implementation of the theoretical provisions of the Institute of Labor Protection. Despite the sufficient elaboration of the fundamental norms in this area, in practice there are still problems associated with compliance with mandatory rules in this area of legal relations. From the long-term judicial practice of considering cases of this category, the main causes of offenses become clear – non-compliance with the established rules by the parties to labor relations, primarily by the employer. In this regard, new norms are being introduced at the legislative level in order to reduce the number of offenses.
Keywords: violation of labor protection rules, duties of the employer and employee, industrial accident.
№ 10 (161) 2021
Страницы 140-141
АРСЕНТЬЕВА Надежда Анатольевна
доцент кафедры административного и финансового права Санкт-Петербургского института (филиала) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)
САЙФУТДИНОВА Венера Максутовна
старший преподаватель кафедры финансового и экологического права Института права Башкирского государственного университета
Охрана труда: теория и практика
Авторы рассматривают некоторые аспекты, связанные с практической реализацией теоретических положений института охраны труда. Несмотря на достаточную проработанность основополагающих норм в данной сфере, на практике все же остаются проблемы, связанные с соблюдением обязательных правил в указанной области правоотношений. Из многолетней судебной практики рассмотрения дел данной категории становятся понятны основные причины правонарушений – несоблюдение установленных правил сторонами трудовых отношений, в первую очередь работодателем. В связи с этим на законодательном уровне в целях уменьшения количества правонарушений вводятся новые нормы.
Ключевые слова: нарушение правил охраны труда, обязанности работодателя и работника, несчастный случай на производстве.
